Webinar in 4 Modulen
lohnverhandeln mit methode: Mehr gehalt - mit system statt zufall
Du willst mehr verdienen – und du willst es gut begründen können. Du willst im Gespräch ruhig bleiben, die Zahlen im Griff haben und gezielt Einfluss nehmen.
Was dir dafür noch fehlt: ein klarer Plan, fundierte Vorbereitung und jemand, der weiss, wie Verhandlungen auf der Gegenseite geführt werden.
👉 Genau das bekommst du in diesem Workshop. Ich zeige dir, wie du deinen Lohn strategisch verhandelst – mit einer Methode, die ich aus meiner Erfahrung als Personalchefin und Coach entwickelt habe. Du lernst, wie man vorbereitet, wie man taktisch klug formuliert – und wie du mehr bekommst, ohne dich zu verbiegen.
Für wen ist dieser Workshop?
- Du überlegst, deinen Lohn zu verhandeln – im aktuellen Job oder bei einem Stellenwechsel.
- Du willst dich nicht mehr auf dein Bauchgefühl oder auf ein «hoffentlich gutes Angebot» verlassen.
- Du willst vorbereitet sein. Und wissen, was möglich ist.
Dann ist dieser Workshop für dich gemacht! Du bekommst folgendes:
- Drei strukturierte Online-Module mit Video-Inputs, Übungen und Vorlagen
- Ein Live-Training in Kleingruppen – realitätsnah, konkret, mit Feedback
- Optional: kompaktes Feedback zu deinem Lebenslauf – präzise und umsetzbar
- Alle Inhalte sofort verfügbar – du kannst direkt starten
📚 Die Inhalte im Überblick
🔹 Modul 1 – Die innere Verhandlerin aktivieren
Verhandeln beginnt nicht mit dem Gespräch – sondern mit deiner Haltung. In diesem Modul machst du sichtbar, was dich zurückhält. Und was dich stärkt.
Du arbeitest an:
- Deinem Grundlagenwissen zu Lohnverhandlungen: Phänomene, Zahlen und Fakten
- Glaubenssätzen, die dich kleinhalten
- typischen Denk- und Verhaltensmustern, die dich unter Druck bringen
- deinem inneren Team – und der Stimme, die deine Interessen vertreten soll
- deiner langfristigen Vorbereitung auf eine Lohnverhandlung
- der Vorbereitung auf Zahlen: Wo findest du Vergleichswerte? Was ist realistisch?
🔹 Modul 2 – Die Zahl, die dich stark macht
Hier geht es um deinen Spielraum. Und darum, wie du ihn gezielt nutzen kannst.
Du lernst:
- welche Zahlen du brauchst, bevor du ins Gespräch gehst
- wie du deine Forderung entwickelst – und wie du sie formulierst
- wie du auf Fragen nach deinen Lohnvorstellungen antwortest
- die wichtigsten Begriffe der Verhandlungstheorie kennen
- was die Bedeutung des «Ankers» in der Lohnverhandlung ist
🔹 Modul 3 – Zeig, was du wert bist
Dein Lohn hängt nicht nur vom Gespräch ab, sondern auch davon, wie du dich vorher positionierst. Zudem ist es wichtig, dass du verstehst, wie das HR denkt und rechnet.
In diesem Modul erfährst du:
- wie dein Lebenslauf mit dem Lohnangebot zusammenhängt
- worauf das HR achtet – und wie du das gezielt beeinflussen kannst
- was der Unterschied zwischen einer Lohnklasse/einem Lohnband und der Lohnstufe ist
- wie deine Kompetenz und deine Erfahrung angerechnet werden
- worauf du bei der Erstellung und Überarbeitung deines CV achten musst
- was du bei einem schlechten Angebot sagen kannst und was die wichtigsten Dos und Don't einer Lohnverhandlung sind
🔹 Modul 4 – Live-Training: Zahlen sagen und Optionen offenhalten
Du nimmst an einem einstündigen Live-Training online teil und trainierst in einer kleinen Gruppe via Zoom. Hier wird nicht nur gesprochen, hier wird ausprobiert!
Du übst:
- deinen Wunschlohn sicher zu formulieren
- auf Gegenargumente zu reagieren
- flexibel zu bleiben, ohne den roten Faden zu verlieren
⏱️ 60 Minuten | Kleingruppe | konkret und realitätsnah
🔸 Optional: Lebenslauf-Feedback
Du schickst mir deinen Lebenslauf und eine Frage, die dich beschäftigt. Ich schicke dir ein kurzes, ehrliches Feedback – als Audio oder Text (ca. fünf Minuten). Keine Umformulierungen – sondern Hinweise, wie du wirkst und was du stärken kannst. Dies erhältst du im Rahmen eines zusätzlichen «Notfallcoachings» von einer halben Stunde (Kosten für diesen Zusatz: CHF 190.00).
🔹 Was du am Ende kannst
- Du weisst, welche Vorbereitung nötig ist – und wie du sie Schritt für Schritt angehst
- Du hast deine Zahlen im Griff – und ein Argumentationsmuster, das zu dir passt
- Du trittst sicherer auf, weil du verstehst, was auf der Gegenseite passiert
- Du verhandelst nicht mehr reaktiv – sondern führst das Gespräch aktiv mit
Daten für das Live-Training 2026 (Modul 4):
- 18. Mai
- 22. Juni
- 31. August
- 26. Oktober
- 23. November
- 14. Dezember
Jeweils von 17:00 bis 18:00 Uhr
Für die Trainingstunde deiner Wahl musst du dich extra bei mir per Mail anmelden!
Kosten (Alle Videos, Arbeitsblätter und Live-Training)
CHF 370.–
Für das Live-Training treffen wir uns über Zoom
Wir treffen uns monatlich auf Zoom. Den Link erhältst du nach der Anmeldung. Gute Bild- und Tonqualität sowie eine stabile Internet-Verbindung bringst du selbst mit, damit garantierst du einen lebendigen Austausch in der Gruppe und in Breakout-Sessions.
Sibyl Schädeli
What you see is what you get!
Ich stehe für Authentizität, Praxisnähe und gelebte Erfahrung. Mein Ansatz: Ich teile nur das, was ich selbst erlebt, ausprobiert und kritisch hinterfragt habe. Als ehemalige Führungskraft, HR-Spezialistin, Forscherin und heutige Unternehmerin bringe ich umfassende Expertise mit und kenne die Herausforderungen sowie Chancen moderner Karrieren aus erster Hand.
Als Sozialanthropologin habe ich in Madagaskar mikroökonomische Systeme erforscht. In Leitungsfunktionen sammelte ich wertvolle Führungserfahrungen, leitete Projekte und optimierte Prozesse. Als HR-Spezialistin gehörten Coaching, Personalselektion und Lohnverhandlungen zu meinem Alltag. Zusätzlich habe ich Erfahrung in Moderation, Kursentwicklung und strategischem Denken als Unternehmerin. Seit über zehn Jahren widme ich mich den Themen Leadership, Machtstrukturen und Frauenkarrieren. Meine vielfältigen Kenntnisse erlauben es mir, auf unterschiedlichste Anfragen hochprofessionell einzugehen.
