Mehr als Coaching!
Coachingprozess LEADERSHIP
Steht eine herausfordernde Veränderung deiner Führungsrolle an oder möchtest du dich einfach besser positionieren? Fühlst du dich in deiner neuen Führungsrolle unsicher und fürchtest, nicht ernst genommen zu werden? Zögerst du, schwierige Themen mutig anzusprechen und fragst dich, wie du die Akzeptanz im gesamten Unternehmen gewinnen kannst?
Im Leadership-Coaching arbeiten wir daran, dass du von Anfang an selbstbewusst auftreten, schwierige Entscheidungen souverän kommunizieren und Strategien entwickeln kannst, um dich gegen Widerstände und Hindernisse zu behaupten. Gleichzeitig unterstütze ich dich dabei, dich im Unternehmen zu vernetzen und starke Beziehungen zu einflussreichen Personen aufzubauen, um deine Position nachhaltig zu festigen. Nicht zuletzt entwickelst du DEINE Leadership, die zu dir passt und dich auszeichnet.
Fülle bitte das Formular aus, damit wir dich kontaktieren können. Gemeinsam besprechen wir dein Anliegen und vereinbaren deine Coachingtermine.
«A good leader needs a cool head, an open heart, working hands, and an edge.»
Eine gute Führungskraft braucht...
...einen kühlen Kopf für klare Entscheidungen, ein offenes Herz für Empathie und tatkräftige Hände für Umsetzungsfähigkeit. Und Persönlichkeit, mit all ihren Ecken und Kanten, um Haltung zu zeigen und Neues zu gestalten.
Führung bedeutet nicht nur, Ziele zu erreichen, sondern auch, mutig und authentisch den eigenen Weg zu gehen – mit Verstand, Herz und Durchsetzungskraft.
Doch wahre Führung erfordert auch den Blick in die Ferne, die Fähigkeit zu träumen und eine Vision zu entwickeln. Wer sich nicht von der Hektik des Tagesgeschäfts vereinnahmen lässt, sondern vorausschauend denkt und inspiriert, treibt den Wandel aktiv und positiv voran – und gestaltet die Zukunft.
Deine Transformation
Zielpublikum
Das Coaching richtet sich an Frauen und Männer in Führungpositionen, die sich für eine neue Stelle bewerben, in der Führung aufgestiegen sind, spezielle Positionierungs- und Durchsetzungssituationen zu meistern haben oder die sich grundsätzlich in ihrer Leadership professionalisieren wollen.
Da stehst du:
- Du bist in eine Führungsposition befördert worden und möchtest dich von Anfang an gut positionieren.
- Du kommst als Führungsperson in ein neues Unternehmen und möchtest dich bestmöglich vorbereiten.
- Du steigst innerhalb deines jetzigen Unternehmens auf und wirst dadurch Vorgesetzte deiner ehemaligen Kolleg:innen und möchtest diesen Rollenwechsel erfolgreich gestalten.
- Du bist Führungsperson und möchtest in deiner Rolle klarer und mutiger sein.
- Du möchtest DEINE eigene Leadership, die zu dir passt, entwickeln und darin gesehen und anerkannt werden.
- Du führst nun neu direkt andere Führungspersonen und bist für deren Führungsperformance verantwortlich.
- Du steigst von der operativen in die strategische Führungsebene auf.
Am Ende des Coachingprozesses:
- hast du ein klares Bild davon, was DIR wichtig ist in der Führung und wie du deinen Führungsbereich gestalten und prägen möchtest.
- hast du dein eigenes Werteprofil erstellt.
- kennst du dich in neuster Führungstheorie und -praxis aus und kannst dich kompetent über Führungsansätze unterhalten.
- wirst du als Führungsperson gesehen und anerkannt.
- kennst du die Erwartungen deiner Vorgesetzten und der Organisation an deine Rolle.
- weisst du, worauf es in der Führung in DEINER Organisation ankommt.
- bewegst du dich gekonnt auf deiner Führungsebene und bist in deiner Rolle angekommen.
- hast du dein Team analysiert und weisst, wie du die einzelnen Teammitglieder führen und fördern willst.
- weisst du, worauf es beim Führen schwieriger Mitarbeitergespräche ankommt.
- bist du noch vor deinem Stellenantritt optimal vorbereitet und weisst, wie du deine ersten Wochen erfolgreich meistern wirst.
Diese Leistungen sind im Prozess enthalten:
- Vier Coachinggespräche 1:1 von je einer Stunde online oder in Basel
- Ein definierter und erprobter Prozess mit zwölf Arbeitsblättern, die dir zu konkreten Ergebnissen verhelfen
- Erprobte Instrumente, Reflexionsarbeiten, Tests, Literatur und Videos, Analyse von Arbeitsproben/Experimenten, die du zwischen den einzelnen Gesprächen einsetzt
- Die Möglichkeit, wenn es brennt, mit mir Rücksprache zu halten oder ein Feedback einzuholen – auch zwischen den Gesprächen
- Auf dich zugeschnittene Empfehlungen für deine weitere Entwicklung nach dem Coachingprozess
So arbeiten wir zusammen:
«Mehr als Coaching» bedeutet, dass ich nicht nur unseren Prozess begleite, sondern dir auch meine eigene langjährige Führungserfahrung auf unterschiedlichen Kaderstufen und als HR-Spezialistin zur Verfügung stelle. ABER: Dein Einsatz ist genauso wichtig wie meiner! Zwischen den einzelnen Sessions arbeitest du mit Tools und Reflexionsarbeiten und testest das Besprochene aktiv aus. Du wirst während des ganzen Prozesses von mir begleitet und erhältst zwischen und während der Meetings von mir konkretes Feedback zu deinen Arbeitsergebnissen.
Einstieg und Dauer
Jederzeit ab dem ersten freien Termin. Wähle deine vier 1:1-Termine während 4–6 Monaten
Kosten
CHF 2950.– plus MWST, zahlbar vor Beginn
Online über Zoom oder bei mir in Basel
5 Minuten zu Fuss vom Bahnhof
Güterstrasse 141
4053 Basel
Atmosphäre
Sibyl Schädeli
What you see is what you get!
Ich stehe für Authentizität, Praxisnähe und gelebte Erfahrung. Mein Ansatz: Ich teile nur das, was ich selbst erlebt, ausprobiert und kritisch hinterfragt habe. Als ehemalige Führungskraft, HR-Spezialistin, Forscherin und heutige Unternehmerin bringe ich umfassende Expertise mit und kenne die Herausforderungen sowie Chancen moderner Karrieren aus erster Hand.
In Leitungsfunktionen sammelte ich wertvolle Führungserfahrungen, leitete Projekte und optimierte Prozesse. Als HR-Spezialistin gehörten Coaching, Personalselektion und Lohnverhandlungen zu meinem Alltag. Als Sozialanthropologin habe ich in Madagaskar mikroökonomische Systeme erforscht. Zusätzlich habe ich Erfahrung in Moderation, Kursentwicklung und strategischem Denken als Unternehmerin. Seit über zehn Jahren widme ich mich den Themen Leadership, Machtstrukturen und Frauenkarrieren. Meine vielfältigen Kenntnisse erlauben es mir, auf unterschiedlichste Anfragen hochprofessionell einzugehen.
Fülle bitte das Formular aus, damit wir dich kontaktieren können. Gemeinsam besprechen wir dein Anliegen und vereinbaren deine Coachingtermine.
